養龜禁忌,1971生肖

【養小烏龜有什麼禁忌】養龜的7大禁忌

有些養龜愛好者養了一兩隻挺，不過有人因為喜新厭舊入手了幾隻，但奈何家裏空間，於是新來和擠一個缸裏。這時，造成了空間小密度，幾只擠一起。一山不容二虎，傢伙們肯定要和新來幹上一架，然後呢，有了傷口，有了傷口引起烏龜皮病。養龜忌種類，因為烏龜品種生活習性，盲目混養可能 ...

彼岸花花語全解析!彼岸花不同地區、不同顏色意思大不同!

Last Updated on 2023-05-23 常常關注日本文化的人，應該或多或少都聽過「彼岸花」這種植物，其充滿神秘色彩的形象，常常成為許多動畫、漫畫的主題。究竟什麼是彼岸花？彼岸花花語又有哪些含意呢？不同地區間有沒有不一樣的寓意？今天編輯特別幫大家整理，一起深入來了解吧! 文章目錄：彼岸花是什麼？彼岸花來歷介紹彼岸花寓意有哪些？不同地區對彼岸花的理解各色彼岸花花語有哪些？彼岸花適合送人嗎？送彼岸花的含義是什麼？ 6 款彼岸花首飾推介彼岸花是什麼？彼岸花來歷介紹其實彼岸花就是所謂的「石蒜」（Lycoris radiata），是一種多年生草本植物，原產自中國西南部、東南亞，後被引進日本、美國大量種植。

2023年過世名人：坂本龍一

細數2023離世名人｜李玟、珍柏金、ASTRO文彬、坂本龍一，還有《哈利波特》的他也離開我們了讓我們一起緬懷那些離開的人們，並守護他們為這世界留下的微光。 By Sylvia Cheng Published: 2023/09/28 2023年，是這個世界復甦的一年。因為新冠肺炎而「消失的兩年人生」，讓我們更加珍惜每一天的每件小事，也立志在這一年充實自己。...

反擊中共洗腦海內外學者出書盼做防疫的藥

「洗腦：毛澤東和後毛時代的中國與世界」一書的編者為文革史學家、美國加州州立大學洛杉磯分校榮休教授宋永毅與夏明。該書作者群包含克雷蒙特麥肯納學院（Claremont McKenna College）政治學家裴敏欣、史丹佛大學中國經濟與制度研究中心高級研究員吳國光等人。夏明表示，「洗腦」應作為中國研究的課題。面對中共的認知戰，需要有「防疫的藥」，這就是這本書的貢獻。政治大學國家發展研究所兼任教授李酉潭指出，洗腦背後有很多思想、哲學層面可去探討。在從事反認知戰上，這本書代表自由民主對抗極權專制的疫苗。聯電創辦人曹興誠今天也出席新書發表會。他說，洗腦猶如詐騙，對於洗腦的因應要做思考論證，尤其現在短影音只需一分鐘就可以看完，觀看者看完後沒有時間去思考，這是一個很大的問題，也很值得去研究。

符咒（主要是道門宗派修煉的重要的組成部分）

[1] 同時，符咒也是民間法教、民間法派、民間法脈的法術。在全球範圍內，世界各國各民族也有各具特色的符咒法術。所謂"符咒"是符籙與咒語的合稱，分開可稱為" 符術 "與"咒術"。符籙指記錄於諸符間的仙佛神魔鬼的名諱秘文，符籙指寫在與畫在紙上或其它能書寫符籙的媒介上的文字、圖形、符號等，符籙一般書寫於黃色符紙、紅色符紙、白色符紙、符布、符帛，或可書寫符咒的物體上。咒是口中誦唸的咒語，咒語是在法術的過程中配合符、印、罡、訣、法器等，用來作法施法。咒指的是具有特殊音頻效應的口訣，各個教派、宗派的術士廣泛地用以養生輔助、祈福消災或者驅使鬼神以達到施行者的特殊目的。《説文解字》中記載："祝者咒也。 "

【如何看五行】教你快速查自己的五行屬性

我們出生日天干地支中天干"我"，我們八字中日主。有一個方法，查出自己屬什麼五行，大多數人可以藉助現代科技產品，電腦! 如：前日一位命主來測，她是1986年12月26日上午十點出生，我們可以直接打開日曆：自己出生日期（公曆），日曆上找時間。如上圖所示，紅色箭頭指，甲辰日，她出生日干支。這裏"甲辰"中甲，代表天干。辰，代表地支。天干代表"我"，那麼其五行甲木（下圖），因此，五行中木命! 如上圖，甲乙五行方位上對應是東方，東方對應屬性是木，甲乙木。天干地支現在簡稱"干支"，十天干，十二地支。天干：甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸，十個。人生辰八字，其實出生時間信息，只不過是數字轉換成了天干地支而已。古今人類研究探索，這些干支符號中，藴含着一些生老病死和信息。

快速提升職場運!一個工作能力強的人，都具備這 4 種特質：「你可以很忙，但絕不能忙得不清不楚。」

1. 主動承擔責任工作的本質是承擔，你承擔越多、能為公司帶來更多價值，也能證明你比其他人更有能力。一個工作能力強的人，都具備主動承擔責任的能力。面對緊急的任務時，他們挺身而出，不介意面臨挑戰，深知那反而是一次寶貴的經驗。在必要的時刻，做出利於公司和團隊的決定、勇於獨當一面。延伸閱讀：工作運不順一定要學起來! 職場高手不願透露的 4 個秘密：「人際關係的本質，在於價值交換。」 2. 不害怕給建議一個工作能力很強的人，可以很快地看見問題的核心，找到事件的本質，加以解決和釐清。站在公司和團隊的立場上，勇於表達自己看見的問題，不怕給建議，深知這也是老闆或是主管想要解決的問題。找到問題的根源，並提出最好的改善方式，更容易凸顯工作者的能力，也更容易被看見。